Экономика
- Украинские садоводы соберут неплохой урожай яблок января 17, 2022
- Украина: Тарифы на ж/д билеты несущественно подорожают января 17, 2022
- На денежном рынке ожидается смягчения напряженности января 17, 2022
- Необходимо знать: какие профессии будут востребованы на рынке труда в Украине января 17, 2022
Происшествия
-
В Киеве работник СТО, будучи пьяным, угнал машину клиента января 21, 2022
-
Квартирные воры проводят «разведку» квартир в столице января 17, 2022
-
В Киеве 14-летний подросток погиб, катаясь на крыше вагона поезда января 17, 2022
Опрос
Пользуетесь ли вы электронными деньгами?
АвтоВАЗ повысит зарплату рабочим но только при определенных условиях
Крупнейший автомобильный завод России АвтоВАЗ может возобновить практику постоянной индексации зарплаты рабочим, и выплату тринадцатой зарплаты. Но только в том случае, если предприятие выполнит план – увеличит производство автомобилей до 641 тысячи, а выручку – до 227 миллиардов рублей.
Перед Новым годов, согласительная комиссия предприятия, состоящая из представителей профсоюза и дирекции, решила внести изменения в коллективный договор. Дирекция согласилась выплатить сотрудникам предприятия 13-ю зарплату по итогам прошедшего года.
Однако, выплату аналогичной зарплаты по итогам этого года, и применение индексации зарплаты, дирекция решила увязать с выполнением плановых заданий.
В протоколе заседания согласительной комиссии руководство завода установило взаимные обязательства сторон на 2013 год. Для получения тринадцатой зарплаты, коллектив завода должен будет произвести и реализовать 640,9 тысяч автомобилей, на 227,79 миллиардов рублей. В план входит и производство запчастей и автокомплектов разобранных серий, сказано в протоколе.
Работникам завода придется потрудиться, потому что план на новый год намного выше, чем план на год проведший. В 2012 году предприятие планировало произвести 590 тысяч автомобилей, и реализовать продукции на 170 миллиардов рублей. Заводчане перекрыли этот план и произвели 608,2 тысячи автомашин.
Представители профсоюза АвтоВАЗа усмотрели в повышении планки позитивный момент, они назвали ее гарантией того, что рабочие места будут сохранены, а трудящиеся не останутся без работы.
Но председатель альтернативного профсоюза «Единство» Петр Золотарев сказал, что не совсем правильно связывать зарплату с выручкой предприятия, правильнее было бы увязать ее с выполнением производственного плана.
Однако руководство предприятия считает, некорректным связывать выполнение плана производства с выплатой премии по итогам года, поскольку существуют еще планы реализации продукции, планы снижения себестоимости и повышения качества, которые так же влияют на финансовый результат.
В 2009 году дирекция завода приняла решение «заморозить» пункт в коллективном договоре о ежеквартальной индексации зарплаты сотрудникам. В 2010 году тарифы и оклады заводчанам были повышены на 10%, а в 2011 году на 7,5%. В 2012 году они были повышены на 8%.